为了促进员工之间的交流学习，营造比学赶帮超的竞争氛围，进一步提升保洁服务质量,打造洁净、舒适的医疗就医环境，今年上半年，公司大同第一医院项目处在保洁员工中开展了争当保洁能手活动。
 
早在今年初，项目处就按照分公司的有关要求，专门制定了《岗位竞赛方案》。几个月来，项目处依据方案，从基础工作抓起，先后组织了多次理论知识和实操培训，6月19日，项目处以岗位竞赛综合评比的形式，对半年来开展培训及“争当”活动的效果进行了考核性检验。主要内容包括：保洁车的标准摆放及清洁标准、消毒配比、一桌一巾的擦拭顺序、一室一拖的使用规范、卫生间的处理方法和顺序、纸篓垃圾袋的标准套法和公共区域毛巾擦拭的标准手法等。在两个多小时里，以项目处主任陈宇和物业部经理田德祥等组成的竞赛评判小组对参赛员工逐一进行评判打分，最终决出了前三名。
通过规范操作的系统培训和岗位竞赛活动的开展，进一步提高了员工的实操技能，增强了相互学习、相互交流、以点带面、共同提高的热情，强化了“争当能手”的竞争意识，在项目处营造出了比学赶帮超的可喜局面。
（通讯员 田文秀）
（本站编辑 徐广泉 王响笛）
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