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培训演练提质效
更新日期:2016-07-18  浏览:670

        抓好培训演练是提升物业服务质量和工作效率的重要途径,也是常做常新的永恒主题。近期,公司所属不少项目处将培训演练工作摆上重要议事日程,采取内部培训与外请行家讲课相结合,学习基础知识与掌握实操技能相结合,一人一岗的传帮带与预案演练相结合的方法,有计划、有侧重地抓好培训演练,有力地推动了物业服务质量和工作效能的提升。

 
       为了加强医疗废物的安全管理,防止疾病传播,强化医患人群及物业员工的自身安全防护,近日,内蒙附院项目处邀请医院爱卫会杨主任给全体管理人员和部分一线员工讲授了正确处理医疗垃圾方面的专业知识。
        讲课中,杨主任主要给大家介绍了医疗废物分类及处理标准,讲解了医疗废物的收集、暂存、登记、交接的流程要点,强调了发生医疗垃圾泄露等意外情况的处理措施,以及应对此类紧急情况应配备的防护用具。杨主任希望项目处员工一定要认真学习掌握医疗垃圾处理的知识和技能,在进行医疗垃圾处理工作时一定要有很强的自我防护意识,本着对患者负责、对医院负责、对自身安全负责的态度,严谨细致地做好该项工作。
(通讯员 臧晓君)
 
        为了增强员工自我防护意识,学习掌握相应的专业知识技能,7月12日,怀来医院项目处组织全体员工参加了医院组织的感控知识及控烟培训。医院护理部李寿娟、石志红老师给大家重点培训了在岗位上如何预防交叉感染、如何避免霉菌滋生等健康知识。另外,两位老师还从保护员工自身健康的角度给大家讲述了吸烟对肺部及其他身体器官带来的严重危害,呼吁大家珍爱生命,关注健康,下决心戒除不良嗜好。
(通讯员 殷雪颖)
 
        为提升管理团队的综合素质和管理水平,近日,安贞医院项目处保洁部在班组骨干中开展了比、学、赶、帮、超岗位争先创优活动。他们倡导大家通过“比”找到自身的不足,通过“学”明确前进的方向,通过“赶”清楚自己与目标的距离,通过“帮”实现自身价值,通过“超”让自己也让大家都得到切实提高。具体实施中,他们采取不定期培训、书面考试和班组研讨等多种形式,激发大家的学习积极性,提升知识水平和组织管理能力。项目处还将他们的平时培训成绩记入个人档案,并与个人待遇、职级晋升挂起钩来。这些举措受到了大家的欢迎,并已收到了初步效果。
(通讯员 李当选)
  
        为落实北京市卫计委、北京市医管局关于反恐维稳工作指示精神,按照天坛医院“先控制,后处置,救人第一,减少损失”,控制减少矛盾纠纷和安全隐患,严防发生恐怖活动事件及重大安全事故发生的要求,近期,天坛医院项目处会同医院保卫处进行了配电室反恐演练。
        演练以两名不明身份人员按响配电室门铃,趁值班人员开门之机,强行进入配电室,意欲破坏供电设备为背景。处置中,值班人员一边阻拦来人,一边迅速拨打电话报警,请求安保力量援助。随后,医院治安人员携带防暴装备前来支援,与配电室值班人员一起将两名男子制服。这次演练,情况设置符合实际,处置措施得当,达到了锻炼员工应急反应能力的目的。
(天坛医院项目处)
 
        近来,二五一医院项目处物业部为将参加公司培训所学的知识和技能尽快普及到一线员工,在近半个月时间里,认真开展了保洁培训活动。培训以各管片管理人员组织为主,对所属员工着重进行了清洁工具的使用、消毒液配比和色标管理、医疗垃圾处理以及文明用语等四个方面内容的培训。各管片管理人员利用培训所学知识和工作技巧,帮助一线员工解决了工作中遇到的一些“疑难杂症”。这次培训,方法灵活,效果明显,受到各科室护士长的肯定。下一步,项目处还将针对各科室的具体需求,安排业务骨干开展好一对一的岗上传帮带,推进全体员工业务素能的整体提升。
(通讯员 高娟红)
(本站编辑 徐广泉 王响笛)