——公司用人机制民主化进程迈出新步伐

       本站讯 3月15日下午，一场别开生面的竞聘推荐会在公司六楼会议室隆重举行。来自公司不同工作岗位的16名管理人员依次上台演讲，竞聘即将组建的国天物业和平里项目处的5个主要管理岗位。公司领导、职能部门、和平里小区主管以上人员计69人到会听取竞聘演讲并参加投票。

       在近3个小时里，会议圆满完成了竞聘人演讲、民主投票、唱票、宣布投票结果等主要议程。整个竞聘推选过程庄重热烈、严肃认真，做到了公开、公平、公正，为公司领导班子最终择优任用做了积极而又必要的准备。

       竞聘者在发言中扼要讲述了个人履历、竞聘优势和竞聘岗位的工作目标及具体设想，深情抒发了对国天物业美好未来的坚定信念和期盼，真诚表达了不负重托，高标准、高质量完成好竞聘岗位工作任务的决心和信心。他们情真意切的精彩发言，赢得了大家的阵阵掌声。会议采取无记名投票方式，对5个既定管理岗位的候选人进行了投票推选。为了使投票人充分表达自己的真实意愿，保证投票推选的公正性，会务人员在会场专门设置了封闭式投票区，所有人员均依次单独进入投票区，从而最大程度地排除了一切可能产生的干扰。为使投票结果公开透明，工作人员在全体与会人员的共同监督下唱票、计票，不仅保证了整个竞聘过程的公开、公平、公正，而且也保证了票选结果的真实有效。

       个人自荐、民主推选、公开竞聘、择优任用，充分体现了公司民主化管理理念和“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，是为了进一步适应新形势、新情况的客观需要，推动企业在更高起点上实现更大发展所采取的一项新举措，标志着公司在用人机制民主化进程中又向前迈出了新的步伐。对此，王立坤总经理在竞聘推选会上作了全面阐述。他说，这次竞聘推荐会的成功举办，是国天物业发展史上的一个新的里程碑，它是我们公司在企业管理民主化方面迈出的一小步，更是公司在科学发展上迈出的一大步，昭示着国天物业的管理理念从今以后要进入一个更先进、更民主、更科学的发展阶段。王总强调，竞聘上岗是企业先进的用人机制；公开、公平、公正则是这一先进用人机制的基本保证；每一位竞聘者，无论最后如愿与否，其勇气和精神都是可贵的。王总勉励大家要对自己充满信心，要有勇气迎接新的挑战，有信心跨越一个新的高度。敢于竞聘，本身就是对工作的热爱，对国天的热爱。结果并不是最重要的，重要的是通过这个舞台，展示自己的风采，表达自己对国天事业的热爱，获得竞争的机会和应有的发展平台。王总说，希望这次民主推荐，能成为今后大家共同团结奋斗的动力。我们要很好地总结这次竞聘推荐会的经验，进一步提高管理水平，以使我们的管理团队更加富有活力，更加朝气蓬勃，为实现公司的年度乃至更长远的发展目标奠定基础、提供保障。 
       (本站编辑：徐广泉 王响笛)