时间刚过一个月，心里总是惦记工作的田主管在家就呆不住了。想到门诊保洁大大小小的事情都需要自己处理，他心里别提多着急了。几经考虑，他拖着还没痊愈的右脚，毅然决定回到了工作岗位。每天去门诊大厅上班，平时也就十分钟的路程，可现在他一瘸一拐地却需要走半个多小时。每天一到岗位，他顾不上疼痛，就楼上楼下的查看卫生状况，召集责任区域的保洁员开会点评保洁质量，调整安排工作……

      在他的严格管理下，保洁员们从早到晚尽管很辛苦，但工作热情不减、执行标准制度不走样。他们所负责的保洁区域人流量尽管很大，保洁工作量日益增加，但工作标准和质量一直保持了较高水平。较好地做到了门诊大厅地面清洁，室内无痰迹，桌椅下面、地脚线等无卫生死角。

       身体是本钱。公司人性化的管理理念虽不提倡员工带病坚守岗位、带伤坚持工作，但田主管这种为了工作置自己伤痛于不顾的精神还是值得我们学习的。