根据员工的工作态度、工作实绩和甲方领导及职能部门的评价，他们坚持每两个月实施一次表彰奖励，对表现突出的员工除精神鼓励外，还给予一定的物质奖励。5月14日，项目处举行了常态化激励机制建立以来的首次优秀员工表彰大会，对表现突出的5名保洁员和1名电梯司机给予了表彰奖励，在全体员工中产生了积极反响。

     表彰会上，项目处主任赵东梅给员工们鼓劲说“以后每两个月实施一次奖励，以此营造尽职尽责、争先创优的浓厚氛围。希望大家向身边的先进看齐，人人争当优秀员工。”