（1）能弥补工作中存在的不足。培训是岗位练兵活动内容之一，对员工按照各自岗位的不同，进行不同的学习培训，有理论的，有实践的。通过培训，对员工业务素质会有很大的提高，可以发现自身存在的不足，使员工意识到学习的重要性，并在以后的工作中对发现的问题及时进行学习、探讨和改进，达到“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。

    （2）能展示日常工作情况。竞赛是岗位练兵活动中又一大内容，通过竞赛的形式，模拟各类故障，问题的判断等等，在竞赛时“滥竽充数”、“混水摸鱼”是行不通的，日常的工作情况将真实的反映在每个职工面前，或优或劣的工作情况得到了有效展示，通过竞赛形式，促使了员工立足岗位，苦练过硬本领、学技术、练绝活、干一流，争第一，争当岗位能手的自觉性。

    （3）能选拔优秀人才。古人云：“千军易得，一将难求”，这充分说明了选拔优秀人才的重要性，国天物业不断地发展，需要大量的德才兼备的优秀人才，通过岗位练兵活动的开展，能达到人人适应岗位，人人精通本职、人人胜任职责，成为本职工作的“行家能手”。同时通过了解员工的工作能力，能及时发现人才，打通晋升通道，使优秀人才能够脱颖而出。

    （4）能推进公司文化的发展。企业文化是企业内部员工共同认知的企业精神、企业价值观与企业理念在文化层次上的体现，是企业管理的最高境界，通过多种形式的岗位练兵活动调动和激发员工的积极性和创造性，促进企业的全面、协调和可持续发展。

 

     所以，在这次大练兵活动中，我们一定要积极响应分公司的号召，加强培训，多措并举增强员工参与“大练兵”活动的积极性，引导大家积极钻研岗位知识技能，争当岗位能手。常言道：“台上十分钟、台下十年功”，我们要把经常性的岗位练兵当成提升工作能力的“秘密武器”，合理安排好学习和工作的时间，这样才能做到在实战中练兵，在实干中提高，从而更好地履行自己的职能，为建设严格规范、富有效率、充满活力的国天而作出自己的贡献。