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一封写给董事长的信
更新日期:2018-04-23  浏览:2224

      编者按:4月18日,董事长邮箱收到一封公司员工写来的有关公司诚信体系建设的体会信函,王立坤董事长阅后做了批示:“大家都在关注企业诚信体系建设,没有诚信,企业无法健康长足发展,员工无法获得应有的幸福感。这次企业诚信体系教育仅仅是国天物业诚信体系建设的开始,公司将坚持不懈常抓下去。”

 
     现将信件部分原文节选如下:
 
王立坤董事长:
     您好,首先谢谢您。您能在百忙之中给我这次表达心声的机会。我作为国天物业中的一名普通员工,有幸参加了国天物业2018年诚信教育活动。活动中,您详尽阐述了诚信的重大意义并对企业的发展指明了方向,针动企业内部各层管理人员提出了整体要求。
这次诚信教育活动是国天物业2018年的开篇之举,恰逢农历二月初二,“龙抬头”之日,体现了企业高层领导对此项工作的重视力度,表明了对企业内部管理改革的决心。
     通过认真学习公司发放给参会人员的培训资料,使我更深切的理解到企业进行诚信体系建设的信心,资料以多角度诠释了对诚信的理解,同时向管理人员提出了对自我的审视,尤其是对中层管理者的培训教育。
     其中内容谈到“诚信是一个道德范畴,没有员工的诚信就没有企业的诚信,”从宏观上解释了其内涵。以不同角度进行审视,用通俗易懂的言语,提出了“诚实正直地表述个人观点,推行有效的措施;即使面对压力,仍然恪守企业经营准则,坦诚地提出个人建议”的要求。
“诚信”虽然可能会影响个人一时的际遇,但是终将帮助人们实现真正的自我,并获得巨大的成功。这是 “诚信”长远的重大意义,令人深思。 企业管理人员“当以诚信表率示人”,首先自己要坚持“诚信”原则;才能建立起个人威信,才能成功地领导驾驭一个优秀的团队。要支持正确的事情,而不是“正确”的人,要勇于承担责任,承认错误。
     您在会上做出铿锵有力的发言,至今令我记忆犹新: “要从企业角度出发,站在企业立场思考问题、坦率沟通解决问题思考问题、坚持正确的事情。企业要营造风清气正的环境,提高企业核心价值观准则,逐步完善赏罚严明、有章可寻、有规必依的管理”。以一个员工角度出发,根据三个问题来诠译“评判一个好企业的标准是什么”,真切地表达了广大员工的心声,从不同方面表达了企业对内部管理的改革决心。
     在企业的发展过程中,通过新视窗办公平台的启用和完善,充分说明了企业对内部管理“质”一样的飞越,令人可喜,增强了信心。诚信是正能量的一种体现,要做“因诚信而诚信”的人,而不是“为诚信而诚信”的人。从人的主观能动性上给予要求,正如您所讲的“从我做起,从今天做起”。各项目代表了企业的形象,做为领导更要以身作则,去影响广大员工,以实际行动起到表率作用,任何事情从细节做起,养成良好的习惯,使之力量得以提升,从而增强团队的凝聚力,树立企业良好形象。
     我相信,国天物业在新时代的契机下不断发展壮大,向更高的目标迈出坚实的每一步。
     我幸福,我是国天人。
     ——佚名国天人