进入4月份，朝阳医院项目开展了“话说国天变化”活动，项目主要管理人员欢聚一堂，畅谈国天多年的发展和自身的成长。现将部分管理人员发言节选如下：
【路静】
2009年，恰逢国天物业成立10周年之际我有幸加入这个大家庭。时光荏苒，转眼又到了下一个10年。这10年间，我见证了国天的变化、进取和辉煌。
一、快速平稳发展：
1999年2月成立从最初的300万注册资金到现今5000万注册资金；营业额从几百万到几个亿；拥有10余个分公司、子公司，80多个服务项目员工近2万人。服务覆盖华北五省、辽宁省、上海市、四川省、青海省等，实力、竞争力凸显。
二、互联网+时代：
2016年5月“国天云”正式上线，2017年5月公司自主研发“国天云”系统获得计算机软件著作权登记证书。在实地工作中不断补充、完善，现已在全国90多家医院项目中投入运行。系统注册人数35000名，发起工单量突破百万。在使用过程中得到了医护人员的肯定与好评。移动物管的出现彻底告别了纸质办公的局限性，真正实现了无纸化办公，办公效率大大提高。
三、竞聘上岗：
公司给那些真正想干、敢干、能干的优秀管理人员展示自我的平台，公开、公正、公平的进行民主投票。
四、构建共同“目标”：
不断提高员工福利待遇。如：管理人员薪酬制度、职工持股等，使大家从一名打工者到企业主人翁，这是质的飞跃……
10年，在历史长河中也许只是一朵小小的浪花。
10年，在浩淼的时空里，也许只是日月星辰的几回轮转。
10年，对于世界来讲，正感受东方巨人崛起的震撼。
10年，对于你我来说，想必也是人生征途中格外隽秀的那道风景线。
10年，对于国天人，是激情挥洒的每一瞬间。
10年，对于国天人，是心中坚守的那份信念。
10年，对于国天人，意味着一个更高的起点。
我骄傲，我幸福，我是国天人！
【肖东成】
话说十年磨一剑，本人入职国天已有十多个年头。我从一个对物业工作一无所知的青年，到现在成长为项目的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于公司良好的氛围和环境；体现了领导和同事们对我的关心和厚爱。很荣幸在国天这个大家庭里工作，我感觉很踏实，身为国天物业一名员工，我是幸福的。在国天物业这片沃土上，我们并肩前行，播撒汗水，拥有广阔的天地，拥有施展才华的平台，在工作中得到了公司的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的生活和事业。我们深知，这一切的一切，都源于公司的发展，源于公司实力的增强。今天，项目组织“话说国天变化”这个活动，话说自己眼中的国天变化，以及国天给自己事业和生活带来的变化，为国天的发展奉献着青春和汗水的我们，我谈谈我的个人看法。
一、国天物业于1999年注册成立，注册资金300万，随着公司的快速发展、增资到现在的5000万，一级物业物业服务企业资质，有害生物防治A级资质、电梯安装维保B级资质。十几年来国天物业成功走出了一条以医院物业服务为主，全面经营一专多能的品牌发展道路。
二、服务区域及员工队伍、十年前就几个项目，如今，国天物业已在大江南北多个省市占有高份额的物业服务市场，成立八大区域，总服务面积近1000万平方米，拥有员工近2万人。
三、十年间，随着市场的发展，越来越多的物业管理企业涌现而出，在竞争加剧的情况下，在公司领导层的正确领导下国天物业凭着过硬的素质，细致的服务，品牌战略脱颖而出，营业额由原来的几百万几千万、到现在的几个亿，日益壮大。
四、公司的管理结构日益庞大，物业管理工作涉及面广、技术应用复杂、日常管理工作量大，通过传统人工管理方式，将大大增加管理难度、管理成本，随着互联网时代的发展，在公司领导的英明决策下公司于2016年初研发信息化办公软件，并于2016年9月上线信息化办公平台，12月上线国天云工单系统、并取得了《计算机软件著作权登记证书》享有独立权，充分彰显了国天物业科技强企的决心和实力。
五、为了调动员工工作积极性，增强企业核心竞争力，抗风险能力，公司进行了股份制改革，使我们从企业的打工者变成企业的主人。
六、近年来随着国天物业不断改革创新，企业飞速发展，短短几年便打造出了国内一流物业服务品牌，享誉大江南北。企业扩张迅猛，为了充实管理队伍，公司实行公开竟聘上岗、现场投票、唱票，宣布投票结果，切实保证了公平、公正、公开，给有能力有素质扎实，有专业能力和管理素养过硬的人，走上重要的岗位。
七、管理岗位定岗定编，提高管理人员福利待遇，确立以岗位与效益为导向，通过薪酬改革将员工薪酬与单位效益水平相结合，保持内部分配公平，激励全体员工努力工作，提高了员工积极性。
通过这些改革举措，使我们我们应不断加强自身素质和意识、提高工作技能，应该树立一种服务是事业，服务是灵魂，服务是一种追求，是一种人生价值观的实现。公司的变化很大，我们自身也要转变观念，改变旧的服务体系。把服务作为我们的第一需要，做好每一件事情，用心做好每一天。
【赵海梅】
十年栉风沐雨披荆斩棘，十年励精图治勤奋进取，十年峥嵘岁月铸就辉煌——这就是国天物业这十年发展最真实的写照。
一、信息化建设，与时俱进开拓创新。公司不断在信息化建设方面突破创新，先后制定研发了“国天物业智慧管理平台”和“国天云”在线工单调度系统、“国天爱生活”等软件APP。2017年5月，公司自主研发的“国天云”系统获得计算机著作权证书；2017年8月系统升级至3.0版本，同时也开启了“国天云”二维码上设备“新时尚”——设备台账模块。
2017年9月，国天物业依托公司定制开发的“国天爱生活”软件系统为支撑载体，开展“智慧社区”，为业主提供完善的物业管理信息服务，其中包括小区封闭式管理和缴费、报修、通知公告以及生活超市购物等功能。
二、竞聘上岗，推进企业民主管理。通过“新视窗”平台进行空缺管理人员岗位公示，并随时更新，优秀管理人员竞聘上岗，真正将那些想干、敢干、能干，且忠于企业的优秀人才选聘到各级的管理岗位。鼓励各项目在实际工作中善于发现人才，培养人才，勇于推荐人才。
三、实行轮岗，培养管理人才，促进公司蓬勃发展。2017年公司实行管理人员轮岗，有利于管理人员不断学习新的知识，拓宽视野、增长见识、提高工作热情，丰富工作经验，提高其分析能力、应变能力、沟通能力和领导能力，为公司培养一专多能的复合型管理人才；通过实行轮岗，帮助管理人员多角度领会不同岗位的艰辛和不易，促进同事间感情交融，互帮互助，打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍；通过轮岗交流可以发现各个管理人员的专长和最适合的岗位，做到人岗相适，人尽其才，才尽其用，促进公司蓬勃发展。据悉，2018年国天物业轮岗范围将会进一步扩大。
四、全国战略，公司稳步快速发展。从二级物业服务企业资质提升至一级资质；成立国天昊宇电梯公司，并获得电梯安装维保B级资质；先后开拓内蒙、河北、山西、辽宁、天津、上海等区域物业服务市场；2018年提升企业注册资本至5000万以上；2月1日正式中标青海红十字医院物业服务项目，标志着公司正式进军西北物业服务市场，更是打响了公司2018年全国战略布局的第一枪。
五、公司与个人共进步，齐发展。以实际行动感谢大家对公司发展所做的贡献，例如：不断提高员工工资待遇，最突出的就是管理人员薪酬制度改革和员工持股办法的出台……
【闫爱香】
光阴似箭，岁月如梭。转眼间，我来到国天物业已经十三个年头。在这十三年里，我收获到成功的喜悦，感受到成长的快乐。我将十三年的历程给大家分享一下。
2004年5月，我带着对生活的憧憬与向往，来到了国天物业友谊项目这个大家庭。当时我就在想，初中文化来北京能干什么工作。国天物业是我从农村出来应聘的第一家公司，我很激动也很兴奋，能成为国天物业的一名员工使我感到无比的自豪。刚来到这个陌生的环境，面对着陌生的人，我感到有些害怕和无助。还好，在领导的关心和同事的帮助下，我很快就融入了这个大家庭，并且一路走到今天。
我刚来国天物业的时候，人长得又黑又显年龄大，那时的保洁是年轻化，30岁的我看上去像35的。在应聘时，是保洁经理刘丽华接待了我。经过我的努力，秉着不怕脏、不怕累的精神,不到两个月的时间就提升到了保洁班长。因为工作需要，在2005年10月份调到了空军总医院项目担任保洁班长职务，2008年初又去了新接项目世纪坛医院担任保洁班长职务，2009年提升为项目主管。2012年因工作需要调到朝阳医院提升为项目部门副经理，2015年提升为保洁经理。
工作必须一步一个脚印，不能做表面文章，更容不得半点浮夸和马虎。面对领导的信任和嘱托，面对提升全新的任务，毫无经验的我暗自下定决心。我定虚心向同仁们学习，学业务、学管理，从而尽快适应企业发展需求，工作中也得到各部门的大力支持和帮助，形势和压力使我斗志倍增。一路走来，是国天见证了我的成长，同时我也见证了公司的发展。公司从最早北京的几个项目，发展到多个项目，又发展到外地省份几十个项目，遍布内蒙、河北、山西、四川等地。在这个过程中，我付出了很多也收获了成长，从一名普通保洁员走到了保洁经理的岗位上，我的每一步成长都倾注了国天物业各级领导的关怀、帮助和信任。
这么多年来，我圆满的完成了领导交给的各项任务，取得了一点小成绩。但我深知自己还有许多的不足之处，专业知识不够全面，有待更好的学习。仍需要领导和同志们的帮助和自己的努力，及时总结经验、吸取教训、扬长避短，更上一层楼。把每一次的不足都记在心里，并且探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。
我特总结出八荣八耻：
1、以爱国爱企为荣，以损国损企为耻；
2、以安全生产为荣，以违规操作为耻；
3、以敬业爱岗为荣，以违章违纪为耻；
4、以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻；
5、以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻；
6、以提高技能为荣，以不学无术为耻；
7、以求实奉献为荣，以投机取巧为耻；
8、以团结协作为荣，以损人利己为耻。
【靳泽强】
光阴荏苒岁月如梭，转瞬之间国天物业已经走过了十九个年头。国天物业从一个不起眼的小公司，发展成为注册资金五千万营业收入数亿元，拥有员工近两万人的大型物业管理公司，公司领导建立了完整的适应市场机制的经营思路，建立了全国性的经营战略。
国天物业在短短的十几年间，发展成为拥有八大区域十几个分公司、子公司80余个项目，项目遍布北京、山西、内蒙、沈阳、河北等地。确立了国天物业在北方地区的战略布局，使公司饮马长江的战略得以实施，公司在实施分公司战略的同时，对管理区域实行网格化管理。精耕区域项目，使公司成为享誉全国的物业管理公司，在正规化专业化的道路上前进了一步。近期捷报频传，长江以南重庆、四川、江西和西北青海等地接连承接多个高品质物业服务项目。
回顾在国天物业十五年的工作历程，我的感慨多多。我是2003年12月4日加入国天物业和平里项目，当时是一线维修工。2008年1月调到朝阳医院项目从班长到部门经理，从一线员工做到管理层。当时公司的项目也就四五个，发展到现在公司员工近两万人，物业服务面积千万平米，成为国内知名的大型物业公司。在国天的十五年感受的变化很多，这种变化不仅有我们眼前能看到的公司视觉感官的变化，还有公司制度、管理模式、软件管理、公司待遇等方面的变化。这些变化使我对国天物业更加深了感情。
【江茂金】
光阴似箭，转眼之间已在国天物业工作十年。十年工作期间有泪水有心酸，有幸福，有回报，最重要的是见证了国天物业的成长。公司一步步发展成注册资金五千万，营业收入数亿元，员工两万人的大型物业管理公司。
2008年当我入职国天物业朝阳医院项目时，对这个行业不了解，认为无非就是修修补补，没有什么干头，也没有准备长期干下去，但是公司的工作手册吸引了我，通过浏览公司的文件使我了解公司有如此的管理理念，日后必有发展，确定目标后积极向师傅们学习，刻苦钻研业务，勇做标兵，经常收到甲方领导的表扬。入职一年就荣获朝阳医院物业服务之星，成为先进个人。第二年，担任综合维修班长，积极团结班组同志，配合主管工作，在工作期间积极服从领导的安排。2011年到保卫部担任主管工作。在保卫部的五年中兢兢业业，一步一个脚印，扎扎实实做工作，老老实实做人积极为领导分担，勇于担当，在项目的岗位上出大力，流大汗，也流过血，自己都没有过抱怨。因为我已经把自己和国天物业捆绑在一起，与公司同呼吸共命运，做好每一项工作。我会继续在工程部副经理的岗位上，把工程部的工作搞好。
【鄂晓莉】
4月，朝阳医院项目组织“话说国天变化”活动，我也是其中一员。
2014年3月我有幸来到国天朝阳医院项目，成为一名（住院部）保洁班长至今四年，我亲眼见证了国天的巨大变化。
一、对于我本人体会最深的就是薪资待遇方面有了翻天复地的转变。公司对于员工的待遇及福利也是越来越关心。公司严把员工福利采购关，要求发放福利物品必须保质保量，不允许任何人侵占员工福利，一经发现严肃处理，公司是这么规定的，也是这么做的，这就是最值得我骄傲的国天。
二、国天的信息化建设更是让我们骄傲。
1、“国天云”去年在郑州大放异彩，而今又亮剑河南焦作，创造了物业信息化的新篇章。
2、“移动物管”第一时间让各个项目管理人员了解公司动态。一切上报流程全部无纸化办公，响应国家节能环保政策，这也是我们国天令人骄傲的杰作。
3、2018年3月公司花大力气组织全公司管理人员诚信教育，进一步提高管理人员素质，以便更好的服务于客户。
总之这几年来国天的飞速发展是有目共睹的，也是紧跟时代潮流的，所以作为国天一员的我也要紧跟国天步伐，不断提高自身业务水平、管理能力、以及与员工的沟通和互动能力，加强与客户的沟通，才能更好的为公司服务为客户服务。
最后我要说我是国天人我幸福我骄傲。
【项目经理倪波】
这个活动是我布置，由路副主任具体组织的，应该讲组织的不错，大家比较重视，准备充分，认识深刻，效果明显。在座的管理人员进入国天时间都比较长，有的长达10年之久，对国天的感情和认知都比我深和更多。每个人通过自身经历深刻体会到了国天由当初一个规模不大的公司，在公司老总和班子成员的带领下，经过短短十多年的奋斗，一步步由小到大，由大到强的变化。通过座谈，使大家更清楚的认识国天，更爱国天，对国天更有信心。也清醒认识到国天的今天来之不易，应该讲达到了我们组织这项活动的目的。为什么要组织这个活动？从今天的发言和讨论，相信大家已经了解组织这个活动的初衷。
一、不忘初心。自己是怎么进入国天的，为什么进国天？在国天能工作这么多年，有的还“三进宫”，每个人都有自己的打算，都有自身的理由，都有国天之缘，自己体会更深刻。
二、正确认识变化。大家的发言对国天的变化讲的比较全面：1、个人待遇的变化；2、公司发展的变化；3、公司办公方式的变化4、公司性质的变化，个人入股，自己成为公司的主人。5、公司服务模式的变化6、公司用人制度的变化等等。
三、正确认识自己。我们得到今天的成就来之不易，是自己一步步奋斗过来的，正如大家说的“痛并快乐着”，珍惜现在，珍惜公司给予的发展平台。
结合自身，我曾是一名军人，退役后选择方式多样，最终选择进入国天，也是有初心、有缘由的，对国天的认识也是一步一步由浅入深的。归纳起来讲是老总们的才干感召了我，是公司的发展吸引了我，是公司企业文化渲染了我等等，最终坚定信心，选择国天，事实证明选择正确。
四、明确工作方向。朝阳医院项目是公司的标杆，是市医管局的典型，前辈们打下了非常好的基础，我们拥有一个不错的平台，要珍惜，这里值得我们付出、值得我们奋斗。公司把我们放在这里，是对我们的信任和期望，我们要扑下身子，团结一心，脚踏实地，发挥自己的聪明才智和专业才干，老老实实把工作干好，不辜负公司对我们希望。借用习主席的一句话共勉：幸福是奋斗出来的，撸起袖子加油干。
（通讯员赵海梅整理） |
