我通过公司组织的青年骨干培训班这个平台与公司高层和技术专业人员一起学习，一起讨论交流，一起研究拓展，在炎热的夏秋季感到丝丝清新的凉意。通过学习交流，我深深感受到自己和其他同事以及专业导师的差距。以前我总以为兢兢业业干工作，无愧于心，无愧自己就是个好同志了，在学习理论工作上没有下足功夫，不注意搞深化，因而自己的业务水平进步很小，不能成为专业型和复合型的人才。通过这次活动的组织，接触了不同工作岗位的同事看到了我的差距，如梦初醒，再不提升自己，就可能被时代淘汰。因此我要借助这个大好的机会，提升自己的专业理论水平，丰富自己的文化底蕴，加强个人道德素质修养建设。我应不再做燃烧自己照亮别人的蜡烛，而要做的是一盏指路明灯，与同事们携手一同进退，助力公司将市场开发工作不断推向高潮。
通过这次培训大大提升了我的学习意识，在这里，我除了要多参加公司组织的学习培训活动，还要下项目进行实习，弥补我的不足之处。通过在项目的学习，一边增长业务技能、一边学习业务知识，多做，多听、多学、对问、多记、多实践。还要在社会上多学习工作经验，见识多了自然也就是专家。另外，我还要加强与公司专业讲师和技术骨干的沟通联系，交流探讨，共同学习，相互提高取长补短。我认为这种培训很有必要，因为国天是年轻人的国天，国天要持续发展必须有强有力的支撑，那么我们国天的骨干就是公司发展的基础，是成就国天外来的强心剂。
这次国天骨干培训，使我对公司的运营、发展和过去都有了新的认识。我体会到学习培训应该是：“骨干是学习的主体，他们应该在培训专家的指导下，通过自己亲自去体验、尝试，实践来掌握领悟技能和知识、学会学习，学会沟通、学会忍让，培训老师应该针对不同的人，从各个方面有针对性的来培养骨干，发觉人的优势重点培养，让每个人都有专长，每个人都是骨干栋梁。让每个人在学习中成长，在管理中飞扬。
通过本次学习我从公司的人事管理、制度培训及案例分析中受益匪浅，也弥补了我对人力资源管理的认知空白。法务知识的讲解，让我对法律的意识淡薄敲响了警钟，社会在发展人员的法律意识也在逐步完善，在管理工作中有很多问题要及时发现，避免纠纷的出现，从最大限度维护个人和企业的利益。安全工作的讲述即专业又充实，将案例形象化，将因素数字化，将标准公式化。重点突出了企业安全风险的管控及安全防范措施。同时也将安全管理植与管理中，做到心中有意识，防范无边界。礼仪规范的培训，让大家从有些困意中一下子带离出来，一下子提高了学习气氛，培训台上讲师的生动、形象、有趣的讲演风格也给我留下深刻印象。在培训中心不仅学到了礼仪知识，也学到了很多与甲方沟通处事的技巧和禁忌。
在国天企业文化部分，“国天十佳员工颁奖典礼”让我很骄傲，我深知真正的感动国天的人，我鞭长莫及，但是领导给了我这次荣誉，对我的人生履历中是辉煌的一刻。每次看这个片子的时候我深深的感觉得，国天人的坚强不息，不怕苦不怕累执着奉献的精神让我一次又一次的感动。今天国天成就我，明天我将促就一个更加强盛的国天。
信息化培训不仅将国天云的发展成果一一列举，还有国天云新的能耗计量、设备监控、医废管理由浅入深的讲解。展现了国天云的智慧后勤的全面性、实用性、先进性、可塑性、针对性及适用性。项目经理级讲师，将项目运行管理的重点、难点逐一列出。通过实际案例和管理中的问题，进行深度的讲解和剖析。让大家对工作有了更加深刻的认识，也丰富了大家的管理经验。
董事长的亲自培训，就像一部电影一样，带我们进入国天的历史长廊。国天的每一次发展都是艰难而曲折，但是国天凭借的坚忍不拔的精神坚持过去，成就了今天的辉煌。董事长的话句句入心，句句激昂，给我们年轻人打气，给我们年轻人鼓励。知错能改，严于利己，宽以待人，这几句话对我触动很大。犯错不怕但要有改正错误的勇气，要有勇往直前的决心。要严格要求自己，用自己的实际行动激励大家一同前进。就像我所说的，我不会放弃任何一个同事，也不会让任何一个同事自我放弃，我有信心成就大家，大家一定也要对我有信心。
这次培训，我认为对提高我们骨干人员素质，推动公司改革，提高培训质量都起到了很大的推动作用，也使我收获颇多，引人深思。我深深认识到了，国天骨干培训是为提高我们骨干人员服务水平的，是为提高我们管理能力的，更是为国天的未来打下坚实的基础!这次培训对于我将会有很大帮助，特别是在今后的工作中一定会有很大的影响。
我们将在积淀中成长，多一份感恩。在坚持中磨练，少一份急躁。在反思中创新，多一些理性。在实践中再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。对于我们这些新人，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，公司各级领导和培训指导讲师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对骨干人员的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应国天的发展速度，用自己的激情和努力去带动其他人员。我相信通过自己的努力，一定能做一名能够不断适应新知识、新问题、新环境的经营开发员工。其二是鼓励我们要坚持创新用于改革，在管理服务中发挥自己的聪明和才智，争做物业管理发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。
通过两天的培训，让我感到了自己肩上的责任。经营开发工作是漫长而艰巨的，要快乐地走下去的话，必须要用自己的恒心去感动同事，用自己的人格魅力去感染同事，用自己的激情去努力奋斗。我相信通过自己的努力，一定能做个出色的市场开发人员!
