mapmap2map3map4map5map6
新闻中心
领导讲话
企业动态
员工风采
经理访谈
项目简报
通知通报
百家之声
当前位置:首页 > 新闻中心 > 百家之声
 
部队老兵为企业建设添新瓦
更新日期:2020-08-19  浏览:741

 

 

 

 

我叫侯志宾,现任301医院项目经理,非常荣幸能够参加此次集会并进行汇报!

在中国人民解放军建军93周年之际,公司组织我们这些退役老兵在此集会,共庆节日,这充分体现了公司领导对我们的高度重视和关心鼓励!我从内心里感到非常激动、非常温暖!

我1966年出生于河北深州一个普通、朴素的农民家庭。说普通是因为祖辈世代务农务工、老实本分;说朴素,是因为全家人勤劳善良、好学上进、待人有礼、诚实守信,有着良好的家风。

1985年我从地方高中考入空军导弹学院并参军入伍。4年的军校生活,既学习了专业知识,也完成了地方青年到军人的转变,初步具备了专业技术军官的基本素质。毕业后分配到空军地空导弹基层部队工作,历任团以下各级军事主官,2011年晋升为师总工程师。

部队是个大熔炉,多年的历练,使我的分析判断、统筹谋划、决策指挥、组织协调、贯彻执行、交流沟通等能力素质得到了锻炼和提高,也从一名基层干部成长为师职领导干部。这里面既有个人的努力,更感谢组织的培养和领导的关爱。回想30多年的军旅生涯,粗浅的感悟是:服从命令、听从指挥;勤学善思、爱岗敬业;严于律己、友善待人;廉洁自律、积极向上。

服从是军人的天职。加强纪律性,革命无不胜。部队的特殊性要求无论个人还是单位必须严格执行上级的命令指示,坚决完成上级赋予的各项工作任务。理解的要执行,不理解的也要执行,在执行中加强理解。我们在部队都走过队列、整过内务,这既是一种训练管理形式,更是培育官兵纪律意识、服从意识的有效手段。学习是成功的促进器。学习的问题,我认为一个人无论在什么岗位、什么时代,都必须善于学习、勤于学习。低头学专业、抬头学思想;闭门学理论、出门学方法;平时根据需求学,进入校门系统学。当然,学习是手段,应用是目的。要把学到的知识变为个人能力的提高、思想的进步、境界的升华、单位建设的全面提升。我记的在当营连长时,给自己定的目标是:单位纵向比有提高、横向比最优秀:个人力求在同类人中出类拔萃。当然到了团级领导岗位后,影响的因素就太多了,再要实现这个目标,难度也大多了。律己和待人是个人素养和班子团结的问题。廉洁自律是遵守规章制度和党纪国法的问题,必须严格要求自己。所谓手莫伸,伸手必被捉。

铁打的营盘流水的兵。2017年,部队全面改革正式启动,一纸命令,使我失去了继续为部队效力的平台。50出头,不老也不小,转业到地方,年龄大了点;在家养老,确实早了点。特别是命令来得很突然。应该说苦闷、彷徨,无所适从,是我那段时光的真实写照。“人不知而不愠,不亦君子乎”,我也只能以此宽慰自己了。

我感恩部队多年的教育和培养,更感恩国天宽阔博大的胸怀。在我人生的转折关头,公司接纳了我,给了我继续工作的机会和平台,我对公司、对领导充满感激之情。

找到平台,只是开端;如何做好,才是关键。师傅领进门,修行在个人。我讲三点:

一、转变观念,从零开始、从头做起。从部队转行到物业公司,跨度不可谓不大。从部队到地方,由甲方变乙方,从熟悉的专业、环境到完全陌生的专业、环境,这需要一个适应和转变的过程。自己虽然有一定的心理准备,但明显准备不足,产生了急躁情绪,甚至一度摇摆。我是2017年11月15日入职公司的,先在公司项目运行部、友谊医院项目进行了短暂的学习。于12月7日进驻301医院项目,参与项目接收的直接准备、组织实施和接收后的运行保障工作。经过一段时间(大约5个来月)的工作、学习、思考、总结,使我对公司概况、文化理念、规章制度、运行模式有了基本的了解;对项目交接的准备工作、程序内容、需把握的重点有了较深的体会;对项目运行的基本模式、组织实施、应急处置以及项目内各类骨干的地位作用和能力素质要求有了一定的理解和把握。为后续的工作奠定了一点儿基础,自己也重拾了一点儿信心。

二、明确工作的总基调、总目标。2018年5月15日,公司任命我为301医院项目经理。王总要求我“全面进入第一责任人状态,做出全国全军全公司的样板”。如何才能不辜负公司、领导的重托,实现首长定下的目标呢!必须定下工作的总基调。概括起来三句话:

对公司讲服从、讲大局。不折不扣地贯彻执行公司、区域的指示要求,严格落实请示报告制度,积极与职能部门沟通协调,主动分担公司和区域的困难,坚决完成上级交给的各项任务,自觉做到听指挥、守规矩。

对甲方讲服务、讲协调。自觉把甲方当作“衣食父母”,牢固树立以甲方为中心的服务理念,勤与甲方沟通、多为甲方分忧,尽全力达成甲方的质量诉求、特色需求和效益追求,努力实现与甲方互惠互利、合作共赢的美好愿景。

对项目讲质量、讲效益。积极适应项目市场新需求,充分运用国天云智慧网络新平台,持续推进诚信体系建设专题教育,着力培养员工爱岗敬业 、诚信友善的价值理念,努力营造积极向上、团结协作的良好氛围。带领员工做出高质量、实现高效益。

转眼间,项目已经进驻两年半多了。目前看,项目总体运行平稳,各项工作也得到了甲方的认可和肯定,效益也还可以。应该说我们始终在首长明确的目标的道路上在前进在奔跑!

三、持之以恒、行稳致远,为国天建设添砖加瓦。

还有4个月26天,我们301医院项目的合同就要到期了。下步的招投标是摆在我们项目面前的头等大事。部队医院招标,由联勤部队统一组织,院方只需上报招标书,没有参与权,更没有决定权。但是,院方讲优点不一定起作用,讲缺点却一定能起作用。我们一定进一步提升服务质量,让甲方真心地想用愿用我们公司。同时,加强与院方沟通,及时掌握信息,及时向公司、区域汇报,尽早掌握第一手资料。力争在下一步的招投标中能够中标、中大标。

目前,物业行业是朝阳企业,国天物业正在执行全国战略,蓬勃发展。我作为一名退役老兵,将继续胸怀感恩之心,殚精竭虑,勤奋工作,为我们国天事业发展添砖加瓦!

祝愿我们国天的天更蓝、更辽阔!

(发言人  侯志宾)

 


责任编辑:王响笛

编     辑:王文哲