为全面了解员工工作绩效，对员工进行定性、定量的分析和评价，12月5日，收养中心项目工程部进行了2020年度员工技能考核。
此次考核主要分为笔试和实操两环节。笔试部分针对电工和综合维修员岗位特点制定了两套试题，包括选择题、判断题和填空题。笔试之后，大家移步到配电室进行停电倒闸的实操考核。
 
经过严格的测试，电工孟献德和马旭宏分别取得了98分和95分的优异成绩。考核是一种有效的监督激励机制，通过这次考核能够了解到目前员工的素质、能力、岗位的匹配情况，对合理使用人才，提高员工专业素质，激发员工潜能和工作热情具有极大的促进作用。希望大家多多互相学习、共同进步，让物业管理更加专业化和职业化。
为提高项目全体员工及保卫部微型消防站人员的消防意识及能力，12月3日，收养中心项目全体员工进行了一次消防应急处理演练。
此次的演练设置的火灾场景是在大厦的六楼南侧且有一位人员轻微受伤。在接到险情的第一时间，总指挥、安保组、设备保障组、抢救组、疏散组各组人员迅速行动，做好本组相应的救援工作。
消防自动报警系统报警，中控员到达火警现场确认火情立即电话通知总指挥进行协调指挥。
设备保障组切断火灾区域的电源、气源，防止发生爆炸事件，阻止火势的蔓延、扩散。
灭火组迅速到微型消防站穿消防战斗服和拿取灭火装备参加灭火战斗。
安保组人员负责楼内外警戒、安全保卫工作，控制大厦各出入口，拉起警戒线阻止无关人员进入大厦。
物资抢救组遵循先抢救人，后抢救物原则，派两人到中控室抬担架迅速抢救伤员，并疏散到安全区域。
各疏散组员迅速就位，听从疏散组组长的指令及分配任务，携带上湿毛巾、记号笔、手电筒，实施人员疏散工作。
此次演练效果总体良好，各组员都能各司其职、发挥作用。通过演练，大家对消防安全有了更深的体验，做到把消防安全时时刻刻放在心，守护好人民群众的生命与财产安全，把物业管理工作做到位。
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