近年来，随着公司业务版图的不断扩大，管理人员队伍随之壮大，内部管理制度亟待完善、人才储备力度仍需加强。王立坤董事长在2020年股东会暨工作会议上的讲话中强调指出，2021年，公司管理人才缺口可能更大，要进一步加大人才内部培养和外部引进的力度。

为响应董事长要求，12月11日，由总经理办公室和人力资源部联合主办的第二期国天健宇管理人员系列培训在健宇公司总部召开。

本次培训面向京内区域和项目的管理人员，由公司人力资源部主管王盟主讲，对公司内部人事制度进行了深度解读，同时针对常见的人事流程问题进行了现场演示和答疑。

本次培训旨在进一步加深管理人员对员工劳动合同、考勤及假期管理、员工入离职规定等基础人事规定的了解，提高工作效率和质量，减少各项目因人事基础知识不牢，业务不精引起的人事纠纷。

今后，公司将继续完善管理人员内部培训方案，为公司在职管理人员提供专业、有效、全面的培训课程，实现员工在专业领域和综合素质方面的自我提升，与公司共同成长，共同创造更多价值。

（通讯员 邢曼曼）