春暖花开，技能提升正在进行时。

为进一步提升项目物业服务质量，提高员工综合技能，增强员工专业技能、作业流程及设备运行操作的熟练性，3月15日—24日曲阜人民医院项目开展了为期9天的员工技能考核。

为了使考核有针对性，项目制定了详细的考核方案及评分标准，并将考核分为综合技能和专业技能两部分。综合技能包括：七步洗手法、灭火器的实操与讲解。专业技能根据各岗位日常工作内容考核，例如双开关的安装、心肺复苏、擒敌拳、军事队列等。

为增强考核的针对性，项目邀请医院各职能部门领导及区域管理人员对部分员工进行考核评分，包括导医心肺复苏、穿脱防护服，电工的接地测试，运送员的标本溢洒处理流程等。考核过程中，治安员应急队展示了防暴钢叉的使用，“嘿、哈”的口令引得院内多人驻足观看；运送的标准化标本溢洒处置流程，每一步都操作严谨，每个步骤的口述与讲解都是异常清晰。整齐的动作、熟练的操作、完美的配合，院领导对参加此次考核的员工做出了高度评价，每一个员工的技能操作都得到了喝彩。

技能考核就像一个“检阅场”，它为全体员工提供了一个高水准技能切磋的平台，对每位员工的工作表现给予公正而及时的评分，提高了员工工作积极性、挖掘潜力，从而不断提高管理成效。

经过考核，全体员工成绩优良率达到了90%，培训取得了良好效果。此次考核不仅仅是对员工技能的评比，更是对我们日常工作质量的检查，进一步说明了对于员工的日常工作的培训的重要性。

望星空，踏实地，我们将继续努力。  

（通讯员 孙嘉琦）