编者按：11月22日，公司继年初财务预算管理会议之后，再次召开了财务工作会议。王立坤、李慧平、周学军等公司领导，机关各部门、各分公司、项目处负责人及全体财务人员参加了会议，周学军主持会议。会议听取了计划财务部关于公司及各分公司、项目处2012年财务预算执行情况的汇报，进一步明确了所属各单位的年度经济效益指标，重申了关于“精打细算、厉行节约、严格管理、堵塞漏洞，确保实现年度经济指标”的各项要求。

 

 

        在这次会议上，王立坤总经理从国天物业十余年特别是近几年快速持续发展的非凡进程中，总结提出了“牢记历史经验，确保企业发展的正确方向”的5条重要启示，对于公司进一步贯彻落实科学发展观，巩固提升催人奋进的大好局面，推动国天物业永续发展、不断迈向新的辉煌具有非常重要的指导意义。现将要点刊登于此。

 

 

 

        “人心齐、泰山移”，“家和万事兴”。这些耳熟能详的古训都告诫我们，团结产生力量，凝聚诞生希望。团结是发展一切事业，做好一切工作，办好一切事情的基础和保证。大到世界和一个国家，小到一个家庭，都概莫能外。近年来，国天物业之所以持续快速发展，靠得是公司领导班子的正确决策，靠的是班子成员的坚强团结，靠的是公司各级管理骨干的人心所向和强力支持，靠得是公司上下的空前凝聚。

       正是由于团结有如此重要的意义，所以，近年来，公司领导班子十分重视班子自身和公司上下、内外的大团结，并相继提出了建设和谐国天、阳光国天等重要理念。其指导思想和目的，就是期望和要求在推进公司建设和发展中，在开展各项工作中，无论是领导还是部署，无论是公司机关还是各分公司项目处，无论是管理人员还是一线员工，大家都要牢固树立团结共事的观念，都要视团结为生命，坚持不懈地以团结凝聚力量，把国天建设得像一个大家庭那样亲密、温馨、和睦。怎样加强和维护团结？这方面前人总结和留下了许多宝贵经验，像心胸宽阔些、眼界宽广些，退一步海阔天空，大事讲原则、小事讲风格，大事清楚、小事糊涂，识大体、顾大局，谋事不谋人，等等，都是需要积极倡导和自觉践行发扬的。

        依法治国，依法行政，任何组织、任何机构、任何人都要在宪法和法律允许的范围内活动，这是改革开放以来，我们党和政府一贯坚持的治国理政方略。社会主义市场经济，本质上是法治经济，有秩序的经济，它的基本要求是按市场规律办事，依法规范经济行为。我们要把国天物业建设好、发展好，保证它长久不衰，从根本上来说，就是要严格依法经营、依法行事。按照现行的网络语言，就是一定要遵守游戏规则，按照套路出牌。这是个大原则，是一条红线，也是一条底线。办企业、求发展，具体战略、策略、路数可因人、因时、因地而异，但严格遵守相应的法律法规和国家的经济政策则是共通的，是一条基本的企业行为准则，哪个法人单位都不能也不允许例外。这些年，国天物业一直保持持续发展的强劲势头，其中一条重要经验就是依法经营，按规矩办事。

        坚持真理、修正错误，知错就改、光明磊落地对人、对事，在公司多次会议上我们都反复强调过。之所以这么重视，是因为它是我们党和政府一向奉行的优良传统和作风，是中国革命和中国特色社会主义建设事业不断走向胜利的一条基本经验，也是这些年我们公司持续发展、不断壮大的一条成功经验。我们说要勇于坚持真理、修正错误，是因为客观世界是一个极其复杂的矛盾统一体，而人的认识能力又是非常有限的。因此，在认识世界、改造世界的各项工作中，出现认识偏差，发生失误，做出一些错事是在所难免的。聪明人的聪明之处，就是当发现自己的失误和错误后，会自觉地、主动地实行自我检讨、自我修正。同样，当他认定自己的主张、意见、做法、办法等是符合客观实际的时，也会理直气壮地去坚持，心无旁骛地去贯彻、去落实。只有这样做，我们才有可能少犯错、犯小错、不犯大错，才能办好事、成就大事。再有，坚持真理、修正错误，它也是一个人应具有的优秀品格，是立身做人之本。做人一定得有是非观念。我们常讲，大事讲原则，小事讲风格；大事清楚，小事糊涂，这是完全应该的。但在有关是非问题上，是不允许讲风格、装糊涂的。

        人是最可宝贵的，能情投意合、铁了心的组成一个命运共同体，去风雨同舟地共同干一番事业的群体更为宝贵。凝心聚力、拴心留人，往大了说，它体现了我们党“以人为本，执政为民”的执政理念：住小了说，它也是我们公司正常运转和永续发展的客观需要。物业企业劳动密集，人力需求量大，拥有和经常保持一支数量充足、素质过硬的员工队伍，是做好各项工作，完成好各项任务的基本条件。我们说要善于凝心聚力、拴心留人，其根据就在于此，其意义也在于此。对这个大课题我们必须高度重视，并采取切实措施，功之于行动、见之于成效。怎么做？在此，我点下题。一要端正根本态度。态度决定方法，方法决定效果。二要保障切身权益。工资、福利、社保、劳保、饮食、住宿，都要按政策办，按有关规定办。三要营造浓厚的企业文化氛围，用积极向上的企业文化凝心聚力育人。四要多关心、多交流、多沟通。彼此之间，不仅要形成良好的工作关系、上下级关系、同事关系，而且还要形成心心相印的朋友关系、兄弟姐妹关系。

        改革开放以来，我们党一直把反腐倡廉、加强党风廉政建设摆在关系党的生死存亡的位置来认识、来对待。刚刚闭幕的十八大，又把党风廉政建设和反腐败提到了关系亡党亡国的高度，可见，这个问题的重要性、严肃性和迫切性。这里我再次强调保持清正廉洁的问题，还有一个考虑，就是因为今天在座的要么是公司的各级管理骨干，手里都有权，只不过大小之分；要么是财务人员，每天都与钱打交道。权、钱都是好东西，但它又是双刃剑，用错了地方、装错了兜，那它就是砒霜、就是毒药。总之，这个问题处理不好，就企业来说，就要走下坡路，甚至倒闭。就每个人来说，可能就要自毁前程，一失足成千古恨。经常敲敲警钟，相互提个醒，一是对企业负责，二是对同志的关心爱护。

       怎样掌好权、用好钱，保持清正廉洁？就我们公司来说，我感到，一要抓好教育，打牢反腐倡廉的思想基础。二要抓好制度建设，从源头上治理。三要完善机制，堵塞漏洞。最近，公司经过几个月的准备，人事管理、财务管理两个软件都已启用。为什么要用这两个软件，一个考虑是适应公司快速发展的需要，另一个考虑就是堵塞漏洞。

       就每个人来说，怎么来防止不廉洁的问题发生？我看主要应在“自律”上下工夫，靠谁管不如自己管，自己有什么病自己最清楚，自己开得药方最对症、效力最好。陈毅元帅曾告诫：手莫伸，伸手必被捉。在这里，我也强调一句，以期我们大家共勉：是自己的就理直气壮地去拥有；别人的、集体的、国家的，不要心动，更不要手动。