春夏之交的六月是北京最美的季节之一。国天物业和平里项目处为开发员工个人潜能，增强团队凝聚力，于6月21日、22日组织班长以上管理骨干，进行了为期两天的拓展训练。这次拓展训练专门聘请了专业拓展老师，分为团队热身、个人突破、团队融合3个阶段进行。

      第一个项目是跨越断桥。断桥距离地面10米高，是一个挑战自我的项目。尽管腰间拴着能承重一吨的安全保护绳，心知没有危险，可真要站在上面，面对断桥时，开始大家也还是犹豫了一下，没有足够的勇气去一蹴而就完成跨越。但当完成之后，才体验到它给我们带来的大大超出了预期。机灵的小姑娘林林第一个穿好保护装备冲了上去，看着地上断桥的影子，试了一试，轻松的一跃而过，可是真正站上去的那一刻，看着脚下十米多高的断桥，这时的一步跨越却显的尤为困难。她双手紧抓绳索，腿微微颤抖。在大家的加油鼓励下，她慢慢挪到断桥边，又经过近1分钟的心理斗争，终于跨过了断桥，下来之后的她脸上露出了顶住压力，战胜困难后的灿烂笑容。

      从这个训练项目中大家感悟到，表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心。心理的障碍是最难逾越的，如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们拼搏一试，勇敢地跨出这一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越，这也许就是断桥的魅力！正因为如此，当每位队员都完成跨越合影时，留在脸上的都是更加自信的微笑。

      在进行团队融合训练时，有一个项目——七巧板。游戏将所有人分成七个小团队，每队有自己的任务书和完成任务的材料。完成任务能得到相对应的分数。前面有记分板，由培训老师来记录每队在规定时间内的得分。游戏一开始，大家都想多得分，但是各队手里的材料都不够完成任务，开始时是与别的团队进行交换和借用。后来就发展出几个小团队的合作，把材料共同分配使用来完成任务。时间到时老师提问，任务完成的如何？得分多的队自然认为任务完成的很好。老师又问了，完成的好为什么没有得到满分，大家都无语了。这个项目给大家的感悟：这是一个团队任务，要点是领导、沟通、协调和执行。虽然游戏的后期，有小范围的团队合作，对最终这七个小团队没有组成一个大团队统一行动，所以不会得到满分。联系到工作中，和平里项目处就像一个小团队，而国天物业公司就是很多项目处这些小团队组成的一个大团队。首先小团队内部要团结协作，还要自觉服从公司大团队领导的统一指挥，才能最大化的发挥能量，创造价值。

      接下来还进行了穿越电网、动感颠球、能量传输、大坝速降、水上扎筏等拓展项目。随着大家培训心态的投入和参与热情的提升，培训的效果也展现出来。每一位队员内心的激情都被点燃。个人挑战时，队友热情鼓励；分组游戏时，大家集思广益；两队对抗时，队员们全力投入，齐心协作去争取胜利。

      通过这些分组游戏、两队对抗、个人挑战等形式的活动，锻炼了大家的自信心，挑战了自我极限，培养了大家的积极性、主动性和创新精神，增进了员工之间的沟通与协作，增强了团队的凝聚力、执行力。大家表示，一定要将培训所得，运用到工作中去。加深对国天物业公司品牌文化的认知，紧跟公司不断发展的脚步，积极进取，扎实工作，在实现公司发展和个人提升的双赢中，共同走向美好的未来！