诚信是做人的原则。人无信不立，信任，是维系人与人之间关系的纽带。“信义兄弟”孙水林、孙东林，感人的事迹，展现了他们以诚立身、守信承诺的高贵品质。关羽重诚守信，成为从古到今人们心中敬仰的典范。“三姓家奴”吕布，视诚信为儿戏，被世人蔑视，成为古今不讲诚信的反面典型。诚信是高尚的品德，不管历史如何变化、生活环境如何变化，诚信永远是我们立身做人的道德标尺。市场经济为我们带来利益的同时，也使我们面对各种利益诱惑和考验。在工作和生活中,注重处处讲诚信的人，能赢得大家信任和尊重。做人要重信守诺，坚守诚实守信的道德底线，使其内化于心、外化于行，真诚做人、做事，让诚信成为每个人具备的修养、遵循的准则、生活的习惯、价值的导向。

      诚信是社会交往的要求。“言必信，行必果”、“一言既出，驷马难追”、不说谎等诚信规则，是父母和老师从小就教育我们做人的原则。人以诚立身，国以诚立心，诚信是公序良俗，是社会发展进步的运行规则、是顺畅运行的润滑剂。在我们的成长中，不仅要学习和掌握社会生活所必需的知识和技能，还要学会与人交往的原则要求。这就要求我们在交往中，诚实守信、不欺人、不自欺，践行承诺，不但心里踏实，还会有成就感。“自不诚，则欺心而弃己，与人不诚，则丧德而增怨”。失信必失和，丢了信任，就失去了人心；毁掉信任，就有了矛盾。诚信缺失、必然产生负面影响、朋友会转身离开，恩人不会帮衬。建立信任难、失去信任易。说话办事,如果人前人后判若两人，把承诺挂在嘴上，而不落实在具体事情上，一味地忽悠、欺骗大家，会让人觉得与这样的人交往不安全不可靠，对你失去信任，不仅会损害自己利益，还会影响身边交往环境。“得黄金百斤，不如得季布一诺”。答应别人的事，就要做到，久而久之，人们就会对你肃然起敬。被喜欢的人信任，是一种幸福；被优秀的人信任，是一种幸运；被成功的人信任，是一种机会。“以诚感人者，人亦诚而应”，相互之间也才能打开心扉，建立真挚的友谊，赢得大家信任，越来越多的人就愿意和你交往，愿意给你提供帮助，朋友就会越来越多，诚信就为你插上腾飞的翅膀，助你工作顺利开展、助你成长进步、助你事业成功。

      诚信是工作必备品质。“业无信不兴，国无信不宁。”对物业工作者而言，讲诚信是必备的职业素质。医院物业服务承担着甲方赋予的合同服务内容,讲诚信，才会把心思和精力真正用在工作上，按照甲方要求落实,赢得甲方满意。诚信是信守承诺的态度和品行，体现思想，反映作风，物业员工要发扬求真务实的工作作风，真正把言与行、表与里有机结合起来，以真诚之心为甲方服务，不仅要体现在履行合同约定上，还要体现在服务的态度和品德上。工作中，严格落实服务内容、工作标准、工作流程、不作假，不投机取巧、偷奸耍滑。通过诚实劳动提升服务品质，赢得甲方赞扬。教育员工要把“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。”作为物业服务工作的原则要求,积极营造“诚信光荣、失信可耻”的工作氛围，自觉接受甲方监督,虚心接受甲方提出的意见建议。每个管理人员要在诚实守信上做好表率，发挥示范效应，树立身边道德标杆，宣扬他们的感人事迹，发挥诚信道德模范的辐射效应，润物细无声地影响身边人，营造诚实守信的良好工作环境。

      诚信精神的培育，不仅需要广泛深入的宣传教育，还必须有制度做保障，要完善诚实守信激励机制和失信惩戒机制，让诚信者受益、失信者受到惩处,使员工不愿失信、不能失信、不敢失信，始终把诚信作为与他人的一份契约，与良心的一个约定，遵从良知，履行诺言，诚信的灯塔才会灿烂辉煌,永不熄灭，国天物业就能成为诚信企业标杆,国天物业的品牌形象就能更加靓丽,国天物业未来市场就会更大,发展前景就会更广阔!